Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Pasek z rozliczeniem płacy to fanaberia szefa

28 listopada 2011 | Prawo i praktyka | Mariusz Pigulski

Prawo podwładnego do informacji, jak zostało obliczone jego wynagrodzenie, nie oznacza obowiązku wydawania mu wykazu na piśmie

Przepisy prawa pracy nie nakazują wydawania zatrudnionym indywidualnych wyciągów z listy płac (tzw. miesięcznych pasków płacowych). Pracownik powinien mieć możliwość zapoznania się z dokumentacją, na podstawie której zakład pracy wyliczył należne mu wynagrodzenie za dany okres, i może się tego domagać.

Uprawnienie to, wynikające z art. 85 § 5 k.p., jest przydatne zwłaszcza wtedy, gdy system wynagradzania w firmie jest skomplikowany. Zatrudniony może mieć wtedy kłopoty z rozszyfrowaniem, w jaki sposób została ustalona wysokość określonych składników pensji.

Obowiązek udostępniania dokumentów natury płacowej spoczywa na pracodawcy i to niezależnie od stanu zatrudnienia czy formy wypłaty wynagrodzenia. Nie zwalnia z niego również nawet bardzo precyzyjne opisanie poszczególnych elementów pensji w aktach wewnątrzzakładowych.

Żądanie pracownika w kwestii umożliwienia mu zapoznania się z określonymi dokumentami może zostać zgłoszone zarówno w formie pisemnej, jak i...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Brak okładki

Wydanie: 9092

Spis treści
Zamów abonament