Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Świadectwo pracy przeleży w depozycie nawet 50 lat

13 września 2012 | Prawo i praktyka | Aneta Mościcka

Po likwidacji lub upadłości firmy nie giną papiery zatrudnionych w niej osób. Trafiają do prywatnych przechowawców lub archiwów państwowych

Każdy szef ma obowiązek prowadzić dokumentację w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akta osobowe zatrudnionych. Wynika to z art. 94 pkt 9a kodeksu pracy.

Pod ochroną

To niejedyna powinność pracodawcy związana z depozytem dokumentacji ze stosunku pracy. Trzeba jeszcze ją przechować w takich warunkach, aby nie groziło to uszkodzeniem lub zniszczeniem (art. 94 ust. 9b k.p.). Jeżeli pracodawca nie prowadzi dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych załogi lub naraża te papiery na utratę, grozi mu za to grzywna od 1 tys. zł do 30 tys. zł (art. 281 pkt 6 i 7 k.p.).

Wymóg przechowywania dokumentacji zatrudnieniowej tak, aby się nie zniszczyła, wynika także z ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jedn. DzU z 2002 r. nr 101, poz. 926 ze zm., dalej ustawa). Pracodawca jako administrator danych osobowych musi zastosować środki techniczne i organizacyjne zapewniające ochronę przetwarzanych danych osobowych.

Przede wszystkim powinien strzec ich przed udostępnieniem...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Wydanie: 9334

Wydanie: 9334

Spis treści

Życie Warszawy

Zamów abonament