Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Cała przepracowana dniówka = zero świadczenia chorobowego

30 lipca 2013 | Prawo i praktyka | Marek Rotkiewicz

Nie można wypłacać zasiłku dopiero za okres od pierwszego dnia roboczego następującego po wystawieniu zwolnienia lekarskiego

- Pracownik pod koniec dnia pracy źle się poczuł, ale przepracował do końca swojej zmiany. Dostał zwolnienie lekarskie także na ten dzień (piątek). Od kiedy przysługuje mu zasiłek chorobowy (osoba ta korzystała już w tym roku z dłuższych zwolnień chorobowych)? Czy wypłacamy go od momentu orzeczonej niezdolności do pracy, czy od poniedziałku (pracownik pracuje od poniedziałku do piątku)? – pyta czytelnik.

Za piątek pracownik nie nabędzie zasiłku, ale dzień ten rozpoczyna już jednocześnie okres zasiłkowy, tzn. wchodzi do 182 dni (lub 270) pobierania zasiłku chorobowego. Zasadniczo przysługuje on przez okres trwania niezdolności do pracy. Ale...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Wydanie: 9600

Wydanie: 9600

Spis treści
Zamów abonament