Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Majówka pewna dla każdego

23 kwietnia 2014 | Dobra Firma | Grażyna Ordak

Rozmowa | Piotr Wojciechowski, adwokat, ekspert prawa pracy, of counsel Raczkowski i Wspólnicy sp.k.

Rz: Jak mamy postąpić, jeśli pracownik weźmie urlop na żądanie obejmujący dni łącznie z 2 maja, który jest u nas wolny z racji święta 3 maja? Czy należy mu go odjąć z puli urlopowej?

Piotr Wojciechowski: Jeśli tak się zdarzy, to pracownik wadliwie złożył wniosek o urlop na żądanie. Zażądał go na dzień, który zgodnie z jego harmonogramem czasu pracy jest wolny od zadań, a zatem urlop w tym dniu nie może być udzielony. Zgodnie bowiem z art. 1542 § 1 k.p. udziela się go na dni, które są dla etatowca dniami pracy na podstawie jego rozkładu czasu pracy. Dlatego wniosek o urlop na żądanie...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Wydanie: 9821

Wydanie: 9821

Spis treści
Zamów abonament