Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Utrata posady za ubytek w zakładowym mieniu

19 maja 2014 | Prawo i praktyka | Ryszard Sadlik

Pracownik zapłaci odszkodowanie, jeśli odmówi wykonania polecenia szefa, a firma na skutek tego poniesie stratę.

Jeśli takie zachowanie doprowadziło ponadto do rozwiązania przez zakład umowy o pracę oraz utraty przez niego spodziewanych dochodów, też ma prawo domagać się ich zapłaty.

Ten, kto podczas wykonywania swoich obowiązków służbowych wyrządził szkodę pracodawcy, odpowiada za jej naprawienie według zasad określonych w kodeksie pracy. Zasadniczymi przesłankami odpowiedzialności materialnej jest bezprawność zachowania pracownika, istnienie jego winy, wyrządzenie szkody pracodawcy oraz związek przyczynowy między zawinionym zachowaniem etatowca a zaistniałą szkodą w mieniu pracodawcy. Zazwyczaj podwładny odpowiada za szkodę w granicach rzeczywistej straty poniesionej przez pracodawcę i tylko za normalne następstwa działania lub zaniechania, z którego wynikła szkoda (art. 115 k.p.). Ponadto, gdy etatowiec...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Wydanie: 9841

Wydanie: 9841

Spis treści

Media planet

Zamów abonament