Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Krótka przerwa w zatrudnieniu oznacza ponowne szkolenie

09 lipca 2014 | Dobra Firma | Marek Rotkiewicz

Kursu BHP nie wymaga się od etatowca wtedy, gdy podejmuje pracę na tym samym stanowisku w tej samej firmie bezpośrednio przed nawiązaniem kolejnej umowy.

Po kilku tygodniach przerwy po poprzednim angażu ponownie zatrudniamy tego samego pracownika. Czy mamy wobec niego obowiązki BHP? Czy zachowuje ważność poprzednie szkolenie?

Co do zasady osoba przyjmowana do pracy podlega badaniom wstępnym i szkoleniu z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Są od tego pewne wyjątki. Zgodnie z art. 229 § 1 k.p. wstępnym badaniom nie podlegają przyjmowani ponownie do pracy u tego samego pracodawcy na to samo stanowisko lub o takich samych...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Wydanie: 9884

Wydanie: 9884

Spis treści
Zamów abonament