Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

U kresu kariery nie każdy zachowa posadę

06 sierpnia 2014 | Dobra Firma | Anna Ryl

Pracownikowi w wieku przedemerytalnym szef nie może wypowiedzieć warunków pracy i płacy oraz angażu. Ochrona ta nie dotyczy jednak osób, które uzyskały prawo do renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy.

Czy w małej kilkuosobowej firmie możemy rozstać się z pracownikiem, któremu brakuje dwóch lat do emerytury, a ma prawo do renty? – pyta czytelnik?

Co do zasady osoby w wieku przedemerytalnym korzystają ze szczególnej ochrony.

Zgodnie z art. 39 k.p. pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę temu, komu brakuje nie więcej niż cztery lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku.

Jeśli z chwilą osiągnięcia wieku emerytalnego etatowiec nie ma...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Wydanie: 9908

Wydanie: 9908

Spis treści
Zamów abonament