Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Protokół trzeba sporządzić nawet kilka tygodni po nieszczęściu

14 sierpnia 2015 | Dobra Firma | Ryszard Sadlik

PROCEDURA | Firma nie może odmówić uznania zdarzenia za wypadek przy pracy tylko dlatego, że pracownik z opóźnieniem go zgłosił. Nie ma bowiem przepisu przewidującego taki skutek.

Ryszard Sadlik

Niekiedy dopiero po kilku tygodniach pracownik zgłasza w firmie, że uległ wypadkowi przy pracy. Mimo powstających wówczas wątpliwości należy przeprowadzić postępowanie w firmie i sporządzić protokół powypadkowy.

Jakie przepisy

Definicję wypadku przy pracy określa art. 3 ust. 1 ustawy z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (tekst jedn. DzU z 2009 r. nr 167, poz. 1322, dalej ustawa). Zgodnie z nim pracownik doznał wypadku przy pracy, gdy doszło do nagłego zdarzenia wywołanego przyczyną zewnętrzną powodującą uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą, tj:

∑ podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych,

∑ podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia,

∑ w czasie pozostawania...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Wydanie: 10218

Wydanie: 10218

Spis treści
Zamów abonament