Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Czasowe zatrudnienie dłuższe wyjątkowo

05 kwietnia 2016 | Dobra Firma | Sebastian Kryczka
O zawarciu umowy terminowej nieobjętej limitami trzeba zawiadomić Inspekcję Pracy
źródło: 123RF
O zawarciu umowy terminowej nieobjętej limitami trzeba zawiadomić Inspekcję Pracy

Obiektywne przeszkody zwalniają pracodawcę z limitów dla zawierania terminowych umów. 
Kodeks pracy nie definiuje sformułowania pozwalającego angażować bez ustawowych barier. 
Wskazane przyczyny muszą być możliwe 
do sprawdzenia w dniu przyjęcia na etat.

Od 22 lutego 2016 r. obowiązują nowe limity dotyczące umów na czas określony. Terminowe zatrudnienie ograniczono do 33 miesięcy. W tym zakresie szef może skorzystać maksymalnie z trzech umów terminowych.

Jeżeli zawieraniu angażu towarzyszyły przyczyny obiektywne, które leżały po stronie pracodawcy, nie będzie on wliczany do tych limitów. Stanowi o tym art. 251 § 4 pkt 4 kodeksu pracy. Problem w tym, że nie wiadomo, czym są te przyczyny obiektywne.

Tego pojęcia nie definiują też znowelizowane przepisy. Nie ma też wskazówek, które choćby w minimalnym stopniu pomogłyby ocenić, czy konkretny przypadek, przeszkoda są tą...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Wydanie: 10412

Wydanie: 10412

Spis treści
Zamów abonament