Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Nie każdy się tłumaczy z konfliktów z prawem

19 kwietnia 2016 | Dobra Firma | Anna Telec

Anna Telec, 
radca prawny, 
prowadzi kancelarię prawa pracy
źródło: materiały prasowe

Anna Telec, 
radca prawny, 
prowadzi kancelarię prawa pracy

Pracownik lub kandydat do pracy muszą przedstawić pracodawcy zaświadczenie o niekaralności 
tylko wtedy, gdy obowiązek 
jego przedłożenia 
wynika z przepisów.

Czy od kandydata na pracownika pracodawca może żądać zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego?

Artykuł 221 kodeksu pracy uprawnia pracodawcę do żądania od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: imię i nazwisko, imiona rodziców, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Od pracownika można także wymagać...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Wydanie: 10424

Wydanie: 10424

Spis treści
Zamów abonament