Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Za pomówienia i działania konkurencyjne grozi dyscyplinarka

21 października 2016 | Dobra Firma | Ryszard Sadlik

Pracodawca może zwolnić bez wypowiedzenia osobę, która w sposób zawiniony narusza lub zagraża jego interesom. Musi jednak przygotować mocne argumenty, gdyby pracownik chciał się odwołać od tej decyzji do sądu.

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika przewidziane w art. 52 kodeksu pracy jest środkiem ostatecznym. Pracodawcy stosują go, gdy w ich ocenie dalsze zatrudnianie etatowca jest już niemożliwe. W praktyce dzieje się tak, gdy dochodzi do ciężkiego naruszenia przez pracownika jego podstawowych obowiązków. Należy wówczas stwierdzić trzy elementy:

- bezprawność zachowania pracownika (naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego),

- naruszenie albo zagrożenie interesów pracodawcy,

- zawinienie obejmujące zarówno winę umyślną, jak i rażące niedbalstwo, które muszą wystąpić łącznie.

Na konieczność łącznego zaistnienia tych warunków zwracał uwagę Sąd Najwyższy w wyroku z 22 marca 2016 r. (I PK 94/15).

Ciężkie uchybienia

Aby określić, kiedy doszło do naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, trzeba wcześniej ustalić, co wchodzi w ich skład. Zasadnicze znaczenie ma tu art. 100 k.p. określający obowiązki pracownika. Zgodnie z nim podwładny musi pracować sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są sprzeczne z przepisami lub umową o pracę. Te ogólnie ujęte obowiązki wolno następnie konkretyzować w regulaminach pracy obowiązujących u pracodawcy oraz w postanowieniach umów o pracę lub w zakresie czynności...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Wydanie: 10580

Wydanie: 10580

Spis treści

Publicystyka, Opinie

Ekonomia

Absolwenci zjadą do Warszawy
Awaria Turowa nie zagrozi prognozom PGE
Bardziej dyskretny urok luksusu
Bezpieczni w sieci
Brexitgeddon nie taki straszny
CETA – rozprawa z mitami
Dreamlinera chętnie przyjmę
Dzienny wykres WIG20
Europejski Bank Centralny nie doszedł jeszcze do ściany
Gminy ostrożne z podwyżką danin od turbin
Idea Bank wypełnia ubytki po GetBacku
Ikea zapłaciła w Niemczech, ale Kreml i tak chce swoje
Innowacyjność kluczem do rozwoju polskich firm
Internauci wybiorą projekty edukacyjne
Inwestycyjne ożywienie nadejdzie
Kalendarium gospodarcze
Kluczowa jest dla nas innowacyjność i reindustrializacja
Które spółki zaskoczą inwestorów
Lotos inwestuje w rafinerie oraz zagospodarowanie złóż ropy i gazu
Lufthansa: Lepsza prognoza rocznego zysku
Mocne tąpnięcie sprzedaży kart pre-paid
Niewielkie korzyści dla pracodawców
Osłabienie złotego
PGG na stratach, choć ceny węgla rosną
PKN Orlen mniej inwestuje
Państwo pogrążone w oparach paranoi
Prima Moda: Pierwszy zwiastun poprawy wyników
Rozbieżne koszty obniżki wieku emerytalnego
Rudzki: Żyć jak na Pomorzu
Spółki walczą o kapitał
Stała stopa jest za długa
Strategia energetyczna Ukrainy to atom i woda
Szklane windy na targach Euro-Lift w Kielcach
W Polsce realizuje się coraz więcej dużych projektów
W skrócie
WIG20 znów na plusie
Wielki wysyp silnikowych inwestycji w Polsce
Wyjście polskiej nauki w świat
Zaskakujące tąpnięcie
Zbliżenie świata nauki pod parasolem Jedwabnego Szlaku
Zerowe stopy mogą nie zachęcać do inwestowania
Zamów abonament