Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Odwołanie z urlopu kosztem firmy

12 września 2017 | Dobra Firma | Magdalena Ciałkowska

Jeśli sytuacja zmusiła pracodawcę do przerwania urlopu podwładnemu, ma obowiązek zwrócić mu wydatki, które ten poniósł w związku z tą decyzją.

Z różnych przyczyn szef może uznać, że pracownika wysłanego na urlop wypoczynkowy trzeba odwołać. Choć wydaje się to barbarzyńskie, to jest zgodne z prawem, jeśli zaistnieją poważne podstawy do podjęcia takiej decyzji (art. 167 k.p.).

Chodzi o powody, które uniemożliwiają dalszą pracę i o których pracodawca nie wiedział w chwili rozpoczęcia urlopu przez pracownika. Podwładny nie ma w takiej sytuacji wyboru. Nie może odmówić powrotu, niezależnie od sposobu i miejsca spędzania wypoczynku. Odmowa może zostać uznana za...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Wykup dostęp do pełnego Archiwum na 120 minut.

wyślij SMS o treści RP.ARCHIWUM na 7936
(koszt: 9 zł + VAT)

Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum
Wydanie: 10850

Wydanie: 10850

Spis treści

Wyślij SMS o treści

RP.ARCHIWUM na 7936

i wykup dostęp do pełnego Archiwum
na 120 minut (koszt: 9zł + VAT)

lub

Zamów abonament