![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Za pozakodeksową karę grozi grzywna
Aby zdyscyplinować pracownika, szef nie może wykraczać poza listę konsekwencji z kodeksu pracy. Jeśli to zrobi, sam naraża się na karę finansową.
- Pracownica stawiła się na rozmowę z przełożonym, związaną ze świadczeniem przez nią obowiązków służbowych, z adwokatem. W mojej ocenie naruszyła w ten sposób porządek i dyscyplinę pracy. W konwersacji uczestniczyła bowiem osoba postronna. Utrudniła też innym podwładnym wykonywanie ich zadań. Czy w tej sytuacji mogę jej wręczyć pismo zatytułowane „Pouczenie dyscyplinujące", w którym zagrożę jej wyciągnięciem konsekwencji służbowych? – pyta czytelnik.
W razie naruszenia przez pracownika...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
