Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Chorzy jedynie na papierze

13 września 2018 | Kadry i Płace | Michał Tomczak

Michał Tomczak adwokat, prowadzi kancelarię Tomczak & Partnerzy Spółka Adwokacka

Każdy, kto ma doświadczenie jako pracodawca lub jego reprezentant wobec załogi, przyzna, że jednym z najbardziej frustrujących doświadczeń jest sytuacja, w której wiemy, że pracownik przynosi zwolnienie lekarskie, choć nie jest chory. Po prostu z jakichś powodów nie chce przyjść do pracy.

Skrajnym wymiarem tej niemoralności są rozważania, jakie pracodawcy prowadzą w związku z wręczeniem takiej osobie oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę. Nierzadko dosłownie czają się w biurze, żeby je wręczyć i żeby pracownik o niczym się nie dowiedział. W przeciwnym razie jest bowiem ryzyko, że znów „pójdzie na zwolnienie".

Takie obawy są nie tylko wyrazem choroby moralnej systemu pracy w Polsce. Wyrazem tej choroby jest także oczywistość i akceptacja, z jaką przyjmujemy tego rodzaju obawy. Po prostu w takim przypadku pracodawca na podstawie bogatych doświadczeń ma prawo zakładać, że:

a) pracownik będzie uchylał się od przyjęcia...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Wydanie: 11153

Wydanie: 11153

Spis treści
Zamów abonament