Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Nagrody nie ma i nie będzie

20 października 2004 | Dobra firma | GO

WYNAGRODZENIA

Kiedy układ nie działa

Nagrody nie ma i nie będzie

Nagroda jubileuszowa nie przysługuje w okresie tzw. zawieszenia układu zbiorowego pracy. Nie jest jednak pewne, czy w tym czasie pracownicy nie nabywają także prawa do nagrody. Taka sytuacja powinna zostać przewidziana w porozumieniu zawieszającym działanie układu w firmie.

W zakładzie, w którym jestem prezesem, z powodu trudnej sytuacji finansowej wynegocjowaliśmy ze związkami zawodowymi (dwie organizacje) zawieszenie układu zbiorowego i obniżkę płac pracownikom. Układ zbiorowy, utworzony jeszcze w przedsiębiorstwie państwowym (obecnie spółka z o.o.), zawiera wiele dodatkowych form wynagradzania, m.in. nagrody jubileuszowe. Wkrótce układ zostanie z mocy prawa odwieszony (upływają 3 lata). Czy w okresie zawieszenia układu zbiorowego pracownicy nabyli prawo do nagród jubileuszowych? Czy po odwieszeniu automatycznie muszą one być wypłacone? - pyta czytelnik DOBREJ FIRMY. Dodaje, że związki zawodowe stoją twardo na stanowisku, że natychmiast po jego odwieszeniu nagrody muszą być wypłacone, a firmy na to nie stać.

Układ zbiorowy pracy (uzp) to...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Brak okładki

Wydanie: 3361

Spis treści
Zamów abonament