Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Jak dobierać pracowników

26 czerwca 1995 | Ekonomia | AK

Psychiatra czy gwiazdy

Jak dobierać pracowników

Okazuje się, że znacznie łatwiej jest zrobić udane zakupy sprzętu inwestycyjnego niż skompletować dobry zespół pracowników. Skutki błędów w polityce presonalnej są tym niebezpieczniejsze, że mogą przez dłuższy czas pozostawać niezauważone. Dlatego zatrudnianie najlepszych ludzi jest najważniejsze w działalności menedżera -- powiedział kiedyś Iacocca, były prezes Chryslera.

Psycholog Ruediger Hossiep z uniwersytetu w Bochum przeanalizował karierę prawie tysiąca pracowników Deutsche Bank przyjętych w latach 1971-1986. Ustalił on, że ich rozwój zawodowy pozostaje w ścisłej korelacji z wynikami testów stosowanych przy doborze praktykantów w tym banku. W bardzo nielicznych przypadkach okazywało się, że przyjęci do pracy na podstawie pozytywnych testów przynosili potem wyraźne rozczarowanie.

Wszyscy przyjmowani do DB praktykanci przechodzą podobne szkolenia i mają przed sobą jednakowe szanse zawodowe. Bank stosuje obszerne testy, których rozwiązanie wymaga...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Wykup dostęp do pełnego Archiwum na 120 minut.

wyślij SMS o treści RP.ARCHIWUM na 7936
(koszt: 9 zł + VAT)

Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum
Brak okładki

Wydanie: 514

Spis treści

Wyślij SMS o treści

RP.ARCHIWUM na 7936

i wykup dostęp do pełnego Archiwum
na 120 minut (koszt: 9zł + VAT)

lub

Zamów abonament