Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych w wyrokach Sądu Najwyższego
Porozumienia zbiorowe są źródłem prawa pracy - taką uchwałę podjął 23 maja 2006 r. poszerzony skład Sądu Najwyższego (III PZP 2/06).
Chodzi tu o pakiety socjalne, które pojawiły się na początku lat 90. ubiegłego wieku wraz z napływającym do Polski kapitałem zagranicznym. Porozumienia te zawierały związki zawodowe w imieniu załóg prywatyzowanych przedsiębiorstw państwowych z inwestorem strategicznym. Przyznawały im np. podwyżki czy wysokie premie restrukturyzacyjne lub gwarantowały zatrudnienie przez kilka lat w tym przedsiębiorstwie (zakaz zwolnień).
Dotychczas sądy różnie oceniały te porozumienia jako źródło prawa. Od majowego orzeczenia SN sprawa jest już przesądzona - firma musi respektować postanowienia pakietu socjalnego, a wynikających z niego uprawnień można dochodzić w sądzie pracy. Uchwała nie pomoże jednak tym poszkodowanym, którzy przegrali już walkę o świadczenia z pakietu i mają prawomocny wyrok.
Gdy stary układ wygasł, a nowego nie maSąd Najwyższy przekazał szerszemu składowi SN do rozstrzygnięcia zagadnienie, czy w tzw. okresie bezukładowym, gdy stary układ już wygasł, a nowego nie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta