Jak rozliczyć roczne przychody pracownika i prawidłowo sporządzić PIT-40

W tym roku po rozliczeniu pracownika na formularzu PIT-40 może pojawić się duża nadpłata. Wcześniej pracodawca nie wykazywał w nim odliczeń. Teraz musi uwzględnić ulgę na dzieci – jeśli pracownik złożył stosowne oświadczenie

Pracodawca musi do końca lutego rozliczyć podatek za pracowników, którzy do 10 stycznia złożyli mu PIT-12, czyli oświadczenie, że chcą, aby płatnik złożył za nich zeznanie. W piśmie tym deklarują, że:

- poza dochodami uzyskanymi od płatnika nie uzyskali innych, z wyjątkiem określonych w art. 30 – 30c oraz art. 30e ustawy o PIT (czyli dochodów, których nie łączy się z pozostałymi, np. z giełdy czy działalności gospodarczej opodatkowanej 19-proc. stawką liniową),

- nie korzystają ze wspólnego opodatkowania z małżonkiem lub dzieckiem,

- nie mają obowiązku doliczenia kwot wcześniej odliczonych, z wyjątkiem zwrotu uprzednio zapłaconej i odliczonej składki na ubezpieczenie zdrowotne.

Składając PIT-12, pracownik oświadcza także, że nie korzysta z odliczeń. Jednak nie wszystkich. Pracodawca ma obowiązek odliczyć od dochodu potrącone w ciągu roku składki na ubezpieczenia społeczne. Na wniosek podatnika dochód pomniejsza także o dokonane w roku podatkowym zwroty nienależnie pobranych świadczeń, które uprzednio zwiększyły dochód podlegający opodatkowaniu, jeżeli zwroty te nie zostały potrącone przez płatnika.

Od podatku płatnik odlicza kwotę składki na ubezpieczenie zdrowotne, pobranej w roku...