Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Likwidacja stanowiska nie może być pozorna

25 listopada 2008 | Gazeta prawa i podatków | Sylwia Gortyńska

Zanim zwolnisz pracownika zatrudnionego na czas nieokreślony, upewnij się, czy masz ku temu rzeczywisty powód. Taką decyzję musisz bowiem odpowiednio uzasadnić. Często w takich przypadkach pracodawcy jako powód rozstania podają likwidację stanowiska pracy.

Powód wypowiedzenia musi być prawdziwy i konkretny. Dlatego pracodawca nie może zlikwidować stanowiska pracy tylko po to, aby szybko pozbyć się danej osoby, a następnie na to samo miejsce przyjąć nową. Jeśli się na to...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Brak okładki

Wydanie: 8176

Spis treści

Gazeta prawa i podatków

Co wykazać w sprawozdaniu
Czytelnicy pytają, GPP odpowiada - Ewidencja czasu pracy
Czytelnicy pytają, GPP odpowiada - Firma może liczyć na zastaw
Czytelnicy pytają, GPP odpowiada - Kary za brak informacji VAT-UE
Czytelnicy pytają, GPP odpowiada - Musi być zgoda na zmianę stanowiska
Czytelnicy pytają, GPP odpowiada - Należności dla wspólnika
Czytelnicy pytają, GPP odpowiada - Przeciwdziałanie narkomanii
Czytelnicy pytają, GPP odpowiada - Przy cesji interesy warto zabezpieczyć w umowie
Czytelnicy pytają, GPP odpowiada - Usprawiedliwianie absencji
Czytelnicy pytają, GPP odpowiada - Wypowiedzenie zmieniające nie skraca umowy o pracę
Czytelnicy pytają, GPP odpowiada - Zakupy dla policji
Do pozbycia się pracownika musisz mieć ważny powód
Jak zdobyć w sądzie nakaz zapłaty
Kiedy trzeba przeprowadzić remont
Kto może dostarczać wodę w gminie
Likwidacja stanowiska nie może być pozorna
Nagrody są przychodem, rabaty zmniejszają firmowe koszty
Nie każdy upominek dla klienta jest kosztem
Nie unikniesz odszkodowania
Nie warto prowadzić firmy pod cudzym szyldem
Odzyskasz to, co zapłaciłeś osobie trzeciej za nieumyślne działanie pracownika
Pensje rozliczamy dopiero po wypłacie
Powiaty koordynują działania antykryzysowe
Straty pozwolą zapłacić niższy podatek
Stratę z lat poprzednich firma może rozliczyć
Wybór mają ci, którzy wykonują inne usługi niż na etacie
Z życia samorządów
Zmiana rodzaju działalności nie pozbawia prawa do odpisów
Zamów abonament