Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Choroba zaczęta na wymówieniu nie przeszkadza w rozwiązaniu umowy

14 stycznia 2009 | Gazeta prawa i podatków | Renata Majewska

Szef nie musi wycofywać wypowiedzenia, jakie dał podwładnemu tuż przed rozpoczęciem zwolnienia lekarskiego, nawet jeśli angaż miał się zakończyć w trakcie choroby

Ostatnio nasz czytelnik zgłosił nam ciekawy problem.

Jego pracownik dostał wypowiedzenie umowy o pracę 29 grudnia 2008 r. ze skutkiem na 13 stycznia 2009 r. Od 9 stycznia 2009 r. jest na urlopie, na którym miał przebywać do końca zatrudnienia. Doniósł jednak zwolnienie lekarskie wystawione na okres 12 – 20 stycznia 2009 r. Szef nie wie, co w takiej sytuacji robić.

Czy umowa uległa rozwiązaniu z upływem okresu wypowiedzenia? W jego ocenie takie postępowanie podwładnego to ewidentna gra na zwłokę.

Przede wszystkim nie panikować. Takie sytuacje się zdarzają – sprowokowane przez zatrudnionych albo i nie. Poza tym okoliczności są klarowne i działają na korzyść...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Brak okładki

Wydanie: 8216

Spis treści
Zamów abonament