Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Upadłość wyłącza ochronę przed utratą posady

07 sierpnia 2009 | Dobra firma | Jolanta Zarzecka-Sawicka

Firma, która ogłosiła upadłość, chce wręczyć pracownikowi przebywającemu na zwolnieniu lekarskim wypowiedzenie. Zamierza w nim napisać, że „dwutygodniowy termin wypowiedzenia upływa po 14 dniach od doręczenia wypowiedzenia”. Czy będzie wiadomo, że ten okres kończy się w sobotę? Czy wpisać art. 30 § 1 pkt 2 w związku z art. 41 k.p.?

W razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji zakładu pracy zastosowanie znajdzie art. 411 kodeksu pracy, a nie art. 41 k.p., jak wskazano w pytaniu. Ten drugi przepis przewiduje ochronę przed złożeniem wypowiedzenia przez pracodawcę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy (w tym na zwolnieniu lekarskim), chyba że upłynął okres uprawniający do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia. Natomiast art. 411 § 1 k.p. wprowadza wyjątek od tej zasady....

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Brak okładki

Wydanie: 8390

Spis treści
Zamów abonament