Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Wolne tylko za zgodą szefa

15 stycznia 2010 | Gazeta prawa i podatków | Izabela Rakowska-Boroń

Gdy w firmie nie ma planu urlopów, to zgoda pracodawcy na skorzystanie przez podwładnego z urlopu nie może być wyrażona w sposób dorozumiany

W takim przypadku nie można uznać, że pracodawca udzielił pracownikowi urlopu. Podobny pogląd wyraził Sąd Najwyższy w orzeczeniu z 13 maja 1998 r. (I PKN 99/98).

Zgodnie z nim przy braku planu urlopów wypoczynkowych samo złożenie wniosku o dni wolne nie usprawiedliwia nieobecności pracownika.

Jeszcze dalej w swojej opinii SN poszedł w wyroku z 15 marca 2001 r. (I PKN 306/00).

Wskazał w nim, że podwładny, który złożył wniosek o udzielenie wolnego nieuwzględnionego w grafiku urlopów, nie może go wykorzystać bez wyraźniej akceptacji szefa. Oba te orzeczenia potwierdzają wprost pogląd, że zgoda na skorzystanie z dni wolnych nie może...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Brak okładki

Wydanie: 8523

Spis treści
Zamów abonament