Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Kwotę wolną ustalamy indywidualnie

02 czerwca 2010 | Gazeta prawa i podatków | Sylwia Gortyńska

Czytelnik zastanawia się, jak należy postąpić z zajęciem wynagrodzenia za pracę pracownika zatrudnionego w wymiarze 1/2 etatu, będącego równocześnie emerytem – czy w tym przypadku wolna od zajęcia jest kwota odpowiadająca wysokości minimalnego wynagrodzenia?

Odpowiada Maciej M. Bogucki radca prawny w Kancelarii Mamiński & Wspólnicy sp.k.

Z punktu widzenia pracodawcy nie ma znaczenia, czy jego pracownik osiąga dochody także z tytułu posiadania uprawnień do emerytury. Dla ustalenia wysokości zajęcia od danego pracodawcy ma znaczenie tylko wysokość świadczeń wypłacanych przez pracodawcę. Obowiązki pracodawcy, w przypadku dokonania komorniczego zajęcia wynagrodzenia za pracę pracownika, wskazane są w art. 880 – 888...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Brak okładki

Wydanie: 8638

Spis treści
Zamów abonament