Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Wchłonięcie jednej spółki przez drugą nie zwalnia z obowiązków wobec ZUS

09 lipca 2010 | Dobra firma | Michał Jakubowski

Obie muszą dopełnić formalności w związku ze zmianą płatnika składek i nowym pracodawcą dla przechodzącej załogi. Wymaga to złożenia wielu druków

– Spółka z o.o. przejmuje spółkę jawną. Jakie to ma znaczenie dla pracowników i zleceniobiorców tej ostatniej? Jakie dokumenty powinny być przekazane do ZUS przez obydwie firmy? – pyta czytelnik .

Odpowiedzi są uzależnione od trybu przejęcia spółki.

Umowy są kontynuowane

W razie przejęcia zakładu pracy w trybie art. 231 kodeksu pracy nowy pracodawca z mocy prawa staje się stroną stosunków pracy dla przejmowanych pracowników. Dotychczasowe umowy o pracę nie są rozwiązywane, lecz kontynuowane.

Natomiast w przypadku osób wykonujących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych (zleceń lub o...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Brak okładki

Wydanie: 8669

Spis treści
Zamów abonament