![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Sprawdź, czy nie jesteś ekonomicznym pracodawcą
Jeżeli korzystasz z pracy delegowanych pracowników i urząd skarbowy uzna, że to ty ich faktycznie zatrudniasz, może to zmienić zasady opodatkowania zagranicznego personelu
W wielu polskich spółkach praktyką są transgraniczne oddelegowania pracowników do pracy w innych spółkach z grupy. Polskie spółki zazwyczaj pilnują, aby pobyt w naszym kraju pracownika delegowanego z zagranicy nie przekroczył 183 dni w ciągu roku kalendarzowego lub w okresie kolejnych 12 miesięcy.
Wynika to z tego, że zgodnie z umowami międzynarodowymi o unikaniu podwójnego opodatkowania pobyt krótszy niż 183 dni nie wiąże się z obowiązkiem zapłaty podatku w Polsce. Niewiele firm pamięta jednak, że zasada 183 dni może nie mieć zastosowania, jeżeli cudzoziemiec ma faktycznego (ekonomicznego) pracodawcę w Polsce.
Pojęcie faktycznego (ekonomicznego) pracodawcy wypracowane zostało na podstawie analizy przepisów konwencji modelowej OECD, która...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
