![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Ciąża wyłącza skuteczność wypowiedzenia zmieniającego
- Jestem zatrudniona w małej firmie. Pracodawca wręczył mi wypowiedzenie zmieniające wysokość wynagrodzenia, pozbawiając mnie przysługującej dotychczas premii. W trakcie okresu wymówienia zaszłam w ciążę. Czy w związku z tym dojdzie do obniżki?
Kobiety w ciąży są chronione zarówno przed wypowiedzeniem umowy o pracę, jak i przed jej rozwiązaniem przez pracodawcę. Konsekwencją takiej osłony jest to, że wymówienie wręczone przed rozpoczęciem okresu ochronnego staje się nieskuteczne, gdy przed upływem wypowiedzenia pracownica będzie już w ciąży.
Podkreślił to Sąd Najwyższy w wyroku z 15 stycznia 1988 r. (I PRN 74/78).
Dla ochrony przed wypowiedzeniem lub...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
