![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Za granicą na tych samych warunkach
Jeśli pracownik jednego zakładu pracuje w kraju, a drugi za granicą, to obaj muszą mieć takie same uposażenie. Nie ma mowy o takich postanowieniach układu zbiorowego, które dzieliłyby ich w zależności od miejsca świadczenia obowiązków
Dlatego postanowienia zuzp nie obowiązują w zakresie naruszającym zasadę równego traktowania w zatrudnieniu (art. 9 § 4 k.p.), jeżeli sankcjonują wyłączenie górników „zatrudnionych za granicą RP" spod działania postanowień zuzp. To wyłączenie SN uznał za dyskryminacyjne odebranie składników ich wynagrodzenia za pracę, jeżeli pozbawiają górników zatrudnionych pod ziemią rocznych świadczeń premiowych (nagrody z okazji Dnia Górnika i tzw. 14-pensji).
Tak orzekł SN w wyroku z 12 kwietnia 2012 r. (II PK 213/11).
W ocenie SN wątpliwości dotyczące „nieobjęcia" postanowieniami zuzp wszystkich „pracowników zatrudnionych za granicą RP" w zakresie prowadzącym do pozbawienia górników kierowanych przez pozwanego do pracy w kopalniach niemieckich prawa do rocznych składników wynagrodzenia za pracę, które przysługują...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
