![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Informacja o warunkach szczególnych nie wiąże sądu
Nawet ci, którym firma potwierdziła w świadectwie pracy zatrudnienie na określonym stanowisku lub przy wyjątkowych zadaniach, nie mogą być pewni, że dzięki temu uzyskają wcześniejszą emeryturę
ZUS może bowiem kwestionować prawdziwość dokumentu, którym są takie wpisy oraz to, czy odzwierciedlają one faktyczny charakter zatrudnienia pracownika. Również sąd nie jest związany takim świadectwem.
Wielu pracowników stara się uzyskać emeryturę w obniżonym wieku, powołując się na wykonywanie pracy w warunkach szczególnych. Przewiduje to art. 184 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jedn. DzU z 2009 r. nr 153, poz. 1227 ze zm., dalej ustawa emerytalna).>patrz ramka.
>prawo do wcześniejszej emerytury
Ubezpieczonym urodzonym po 31 grudnia 1948 r. przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku przewidzianego w art. 32, 33, 39 i 40 ustawy emerytalnej, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy osiągnęli okres:
- zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymaganym w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 60 lat – dla kobiet i 65 lat – dla mężczyzn oraz
- składkowy i nieskładkowy, o którym mowa w art. 27 ustawy emerytalnej.
...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
