![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Będą ważne modyfikacje w umowach terminowych
Pracodawcy przygotowują wydłużenie okresów wypowiedzenia umów terminowych, związkowcy pracują nad nową formułą Komisji Trójstronnej.
Zarówno związkowcy, jak i pracodawcy energicznie rozpoczęli tydzień. Po obu stronach trwają przygotowania do zmian w prawie pracy.
Miesiąc wypowiedzenia po roku pracy
Na wczorajszym posiedzeniu zespołu prawa pracy i układów zbiorowych przedstawiciele Pracodawców RP, Konfederacji Lewiatan, BCC i Związku Rzemiosła Polskiego debatowali nad zmianami w zasadach zatrudniania na umowach na czas określony.
Ministerstwo Pracy ma pomysł, aby okresy wypowiedzenia umów o pracę zawartych na czas określony były takie same jak w umowach bezterminowych. Oznaczałoby to, że wraz z długością okresu wykonywania pracy na podstawie umowy terminowej po zmianach wydłużałby się także okres jej wypowiedzenia.
Teraz wynosi on tylko dwa tygodnie, bez względu na okres, na jaki nastąpiło takie zatrudnienie. Po zmianach dla umów trwających dłużej niż rok okres wypowiedzenia mógłby zostać wydłużony do miesiąca.
– Przedstawiciele pracodawców uzgodnili,...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
