![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
W PGNiG start programu dobrowolnych odejść
Surowce | Zarząd gazowniczej spółki chce ograniczyć zatrudnienie. Pracownicy z długim stażem w firmie mogą liczyć na kilkudziesięciotysięczne odprawy.
Tomasz Furman
Polskie Górnictwo Naftowe i Gazownictwo rozpoczęło realizację programu dobrowolnych odejść. – W spółce i całej grupie mamy do czynienia z przerostem zatrudnienia. Nowy program pozwoli na dostosowanie jego struktury zarówno do obecnych potrzeb, jak i planowanych w PGNiG działań – twierdzi jeden z menedżerów PGNiG.
Wysokie rekompensaty
Pracownicy spółki wnioski o objęcie ich programem dobrowolnych odejść mogą składać do połowy maja. Osoby, którym do osiągnięcia wieku emerytalnego brakuje więcej niż cztery lata, mogą otrzymać rekompensatę pieniężną w wysokości trzy- lub sześciokrotności miesięcznego wynagrodzenia, w zależności od stażu pracy w spółce. W zależności od stażu pracy...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
