![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
ZUS obetnie zasiłek opieszałemu
Jeśli podwładny nie dostarczy szefowi zwolnienia w ciągu tygodnia od jego otrzymania, dostanie pomniejszony zasiłek od ósmego dnia choroby.
Bez względu na to, kto jest płatnikiem zasiłków (firma czy ZUS), pracownik ma siedem dni na dostarczenie pracodawcy zwolnienia lekarskiego, poświadczającego jego niezdolność do pracy. Jeśli się spóźni, dostanie obcięty zasiłek o 25 proc., począwszy od ósmego dnia choroby aż do dnia dostarczenia tego dokumentu do kadr. Gdy płatnikiem jest ZUS, pracodawca musi mu niezwłocznie dostarczyć zwolnienie, podając datę jego otrzymania. Takie zasady postępowania przewiduje art. 62 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn. DzU z 2014 r., poz. 159 ze zm., dalej ustawa zasiłkowa). Jeśli pracodawca zwleka z przekazaniem dokumentów do ZUS, ubezpieczony nie dostanie niższego zasiłku. Ale jeśli sam nie dotrzyma terminu, jego świadczenie obligatoryjnie trzeba pomniejszyć o 1/4.
Krótkie zwolnienie
Ta przykra konsekwencja nie dotknie tego spóźnialskiego, który L-4 dostał na roboczy tydzień –...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
