![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wyższe odszkodowanie na własne życzenie
Zagwarantowanie pracownikowi w umowie większej niż ustawowa liczby miesięcy wymówienia nie oznacza, że w razie bezprawnego zwolnienia dostanie on rekompensatę w wysokości pensji za cały ten okres. Chyba że taki zapis również znalazł się w angażu.
W bezterminowej umowie pracownik miał zapewniony sześciomiesięczny okres wypowiedzenia. Po czterech latach zatrudnienia wręczyliśmy mu oświadczenie o zakończeniu współpracy w tym trybie. Pracownik odwołał się do sądu, żądając odszkodowania za niezgodne z prawem zwolnienie w wysokości odpowiadającej jego pensji za cały okres wypowiedzenia. Czy to żądanie jest zasadne? – pyta czytelnik.
Na...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
