![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Dobrzy rekruterzy sami znaleźli się teraz na celowniku łowców głów
Miniony rok przyniósł kolejny wzrost liczby ofert pracy dla HR-owców. Poszukują ich zarówno działy kadr w firmach, jak i agencje zatrudnienia oraz centra nowoczesnych usług dla biznesu rozwijające obsługę procesów HR.
Anita Błaszczak
Joanna, specjalistka w dziedzinie rekrutacji, niezbyt mile wspomina swoje początki w zawodzie, które przypadły na pierwsze lata globalnego kryzysu finansowego. Wtedy szczęściem było zdobycie stażu w znanej agencji zatrudnienia. Jednak ostatnie dwa lata, a szczególnie ubiegły rok, gdy Joanna po raz pierwszy sama dostała ofertę od łowcy głów (i przyjęła ją), przyniosły już wyraźną poprawę.
Widać ją także w danych portalu rekrutacyjnego Pracuj.pl, gdzie 2015 rok przyniósł kolejny wysyp ofert dla specjalistów HR. – Liczba ofert pracy na Pracuj.pl dla osób odpowiedzialnych za HR od kilku lat systematycznie rośnie, o ok. 18 proc. rok do roku. Najwięcej ofert pracy pochodzi z branży bankowość, finanse i ubezpieczenia, handel i sprzedaż, z przemysłu oraz z branż związanymi z IT i nowymi technologiami – wyjaśnia Anna Częścik z Grupy Pracuj, właściciela Pracuj.pl.
Rekruter łowi biernych
Kandydatom do pracy w HR sprzyja wzrost aktywności rekrutacyjnej firm połączony z biernością kandydatów. Jak wynika z danych firmy rekrutacyjnej Antal, w minionym roku do 25 proc. (czyli do poziomu najniższego od pięciu lat) spadł odsetek specjalistów i menedżerów, którzy aktywnie szukają nowego zatrudnienia, przeglądając...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
