![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Szef zaświadczy o nieszczęśliwym zdarzeniu w firmie
Dokumentacja szpitalna nie jest jedynym źródłem ustaleń w sprawie wypadku przy pracy. ZUS powinien też uwzględnić protokół powypadkowy i wyjaśnienia samego poszkodowanego.
Pracownik uległ wypadkowi przy wykopie ręcznym. ZUS odmówił mu jednorazowego odszkodowania, bo rzekomo dane z dokumentacji szpitalnej (podane lekarzowi) są niezgodne z protokołem powypadkowym. W nim uznałem zdarzenie za wypadek przy pracy (wprost – byłem świadkiem), ale z dokumentacji szpitalnej to nie wynikało. ZUS podał, że po pierwsze do zdarzenia doszło w innych okolicznościach, niż zapisano w tych papierach, po drugie – sam uraz nie uzasadnia orzeczenia uszczerbku na zdrowiu. Czy pracownikowi przysługuje odwołanie od decyzji ZUS? Czy ma szansę na zmianę ustaleń organu? – pyta czytelnik.
Tak.
W podanym stanie faktycznym kwestią sporną jest ustalenie, czy pracownikowi przysługuje prawo do odszkodowania z ubezpieczenia wypadkowego, a tym samym czy zdarzenie, jakiemu uległ,...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
