Zlecenie z przedsiębiorcą bez stawki minimalnej

Gwarantowanej stawki godzinowej nie trzeba będzie zapewniać osobie wykonującej zlecenie w ramach działalności, która zatrudnia pracowników lub zawiera umowy ze zleceniobiorcami.

Marek Rotkiewicz, właściciel firmy Pomoc Prawna Biuro Prawno-Kadrowe odpowiada na pytania dotyczące stosowania od stycznia 2017 r. nowych przepisów o minimalnej stawce wynagrodzenia ze zlecenia

Kogo dotyczy

Zawieramy roczne zlecenia z przedsiębiorcą, który osobiście realizuje umowy, ale w swojej firmie zatrudnia też – właściwie w sposób stały – kilku zleceniobiorców. Czy w tym przypadku musimy prowadzić dokumentację czasu przepracowanego przez tę osobę?

Nie. Umowa nie jest objęta wymogiem stosowania regulacji o minimalnej stawce. Nowe przepisy ustawy o minimalnym wynagrodzeniu będą dotyczyły konieczności stosowania minimalnej stawki godzinowej oraz m.in. potwierdzania przepracowanych godzin umowy zlecenia zawieranych z osobami fizycznymi:

- wykonującymi działalność gospodarczą zarejestrowaną w Polsce albo w państwie niebędącym państwem członkowskim UE lub państwem Europejskiego Obszaru Gospodarczego, niezatrudniającymi pracowników lub niezawierającymi umów ze zleceniobiorcami albo...