Ciężarna wciąż z dala od monitora

Mimo zmian w kodeksie pracy dotyczących zakazu pracy kobiet w ciąży i karmiących dziecko piersią, wciąż obowiązuje poprzednie rozporządzenie wykonawcze. Nadal więc muszą opuszczać stanowisko pracy przy monitorze po 4 godzinach.

Do sierpnia 2016 r. żadnej kobiety nie można było zatrudniać przy pracach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla jej zdrowia. Listę takich prac określa załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów z 10 września 1996 r. w sprawie wykazu prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet; dalej: Rozporządzenie z 1996 r.). Zakaz ten miał charakter bezwzględny i w żaden sposób nie odnosił się do sytuacji kobiety. Objęta nim była zarówna kobieta w ciąży, matka karmiąca dziecko, matka dorosłych już prawie dzieci, jak i kobieta bezdzietna.

Mniejsze grono

Taki zakaz naruszał zasadę równości szans oraz równego traktowania kobiet i mężczyzn w dziedzinie zatrudnienia i pracy (dyrektywa 2006/54/WE PE i Rady z 5 lipca 2006 r.). W związku z tym, 3 sierpnia 2016 r. weszła w życie nowelizacja przepisów regulujących kwestię zatrudniania kobiet, tj. art. 176 oraz 179 § 1 i 2 k.p. Ograniczono wówczas, i to w istotny sposób, liczbę kobiet objętych zakazanymi pracami. Od sierpnia dotyczy on jedynie kobiet w ciąży i karmiących matek.

Brak nowych wytycznych

Podobnie jak...