Formy współpracy ze specjalistami IT

Szukając optymalnego modelu zatrudnienia kadry IT, należy zwrócić uwagę nie tylko na aspekty czysto biznesowe, ale również na kwestie prawne związane z konkretną formą współpracy.

Rynek pracy w branży IT w Polsce dynamicznie się rozwija. Zapotrzebowanie na specjalistów z tej dziedziny, szczególnie na wysoko wykwalifikowanych pracowników i doświadczonych programistów, nieustannie rośnie. Informatycy z Polski są coraz bardziej doceniani w świecie, przez co często otrzymują oferty pracy poza granicami kraju. W rezultacie, specjaliści IT mogą narzucać warunki pracodawcom, uzależniając swoją decyzję o współpracy nie tylko od odpowiedniego wynagrodzenia czy możliwości rozwoju, ale również od proponowanej przez firmę formy zatrudnienia.

Zarówno specjaliści z branży IT, jak też firmy korzystające z ich usług, zwracają uwagę na zgoła odmienne kwestie związane z formą zatrudnienia. W przypadku branży informatycznej, bez wątpienia mamy do czynienia z rynkiem pracownika. W konsekwencji nawiązanie współpracy z wysokiej klasy specjalistą może wymuszać na firmach gotowość na ustępstwa m.in. odnośnie wynagrodzenia, dodatkowych świadczeń i możliwości wyboru formy zatrudnienia. Doświadczeni eksperci coraz częściej wybierają współpracę w formie zlecenia na konkretny projekt, argumentując, że chcą mieć możliwość wyboru zleceniodawcy, czy pracować jednocześnie nad kilkoma zleceniami od różnych kontrahentów.

Etat i samozatrudnienie

W Polsce większość specjalistów IT to w dalszym ciągu osoby...