![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Jeśli innowacja jest problemem, to kultura innowacji jest rozwiązaniem
Seweryn Rudnicki Czytałeś biografię Steve'a Jobsa pióra Waltera Isaacsona? Zastanawiasz się, skąd się wziął sukces Elona Muska? Możliwe, że szukasz inspiracji w niewłaściwym miejscu – wskazuje ekspert.
W powszechnym odczuciu za sukcesami innowacji, które redefiniują biznesy i zmieniają codzienne życie milionów ludzi, stoją wybitne jednostki. Wybitnie utalentowani wizjonerzy, twórcy przełomowych produktów, autorzy najważniejszych odkryć naukowych. Któż nie chciałby mieć takich pomysłów jak oni i z taką skutecznością wprowadzać ich w życie?
Kluczowy czynnik
Mimo swojego uroku koncepcja „wybitnej jednostki" ma jednak niewielu zwolenników wśród badaczy zajmujących się kwestią, dlaczego pewne organizacje i społeczeństwa są innowacyjne.
Jednym z kluczowych czynników okazuje się za to kultura innowacji, czyli to, w jakim stopniu zakorzenione w społeczeństwie lub w organizacji wartości i wzory działania sprzyjają innowacyjności.
Talent nawet najwybitniejszych jednostek może zostać zmarnowany,...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
