![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Atrakcyjne przeznaczenie kapitału obrotowego
Jeżeli u pracodawcy nie działa Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych albo świadczenia z niego wypłacane nie spełniają wymogów ustawowych, warto rozważyć finansowanie benefitów pracowniczych ze środków obrotowych pracodawcy.
Gdy korzyść przyznana ze środków obrotowych pracodawcy spełni następujące warunki:
- stanowi przychód pracownika z tytułu zatrudnienia na etacie,
- prawo do jej uzyskania wynika z układu zbiorowego pracy, regulaminu wynagradzania lub innego aktu normatywnego regulującego kwestie wynagradzania,
- przepisy te przewidują udział pracownika w poniesieniu kosztów nabycia tych świadczeń, oraz
- ma formę niepieniężną (zakup artykułu lub usługi po cenach niższych niż detaliczne),
to nie stanowi ona podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Należy jednak pamiętać, że chodzi tu wyłącznie o współfinansowanie określonych benefitów...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
