Formalności po wypadku dopełnia użytkownik

Jeżeli wypadkowi przy pracy ulegnie pracownik tymczasowy, agencja zatrudnienia nie ustala okoliczności i przyczyn zdarzenia. To rola firmy, do której skierowano tę osobę.

Praca tymczasowa stanowi specyficzną relację zachodzącą między trzema podmiotami. Pracownicy formalnie zatrudnieni przez agencję pracy tymczasowej są kierowani do konkretnego podmiotu – pracodawcy użytkownika. Jego rolą jest wyznaczanie skierowanemu przez agencję zadań oraz kontrola ich realizacji.

Pracodawcą użytkownikiem może być zarówno pracodawca w rozumieniu przepisów kodeksu pracy – czyli osoba fizyczna lub jednostka organizacyjna zatrudniająca pracowników na podstawie stosunku pracy, jak również podmiot niemający formalnie statusu pracodawcy na gruncie prawa pracy.

Zatrudnienie tymczasowe jest często dogodną formą pozyskania rąk do pracy. Pozwala pracodawcom unikać wypełniania licznych obowiązków związanych z zatrudnieniem etatowych pracowników. Pracodawca użytkownik nie jest...