Kariera w urzędzie nie dla każdego

Kryteria naboru na wyższe stanowiska w służbie cywilnej są mało transparentne – skarżą się absolwenci Krajowej Szkoły Administracji Publicznej. Trafiają na nie osoby z klucza politycznego, bez odpowiedniej wiedzy i doświadczenia. TEESA SIUDEM

W czerwcu 2020 r. Stowarzyszenie Absolwentów Krajowej Szkoły Administracji Publicznej (KSAP) złożyło do dyrektorów generalnych Kancelarii Prezesa Rady Ministrów i ministerstw wniosek o udostępnienie informacji dotyczącej realizacji w urzędach przepisu art. 53 ust. 1 ustawy z 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej, który określa wymagania wobec osób zajmujących wyższe stanowiska w służbie cywilnej. Wniosek obejmował zestaw 20 pytań. Na wniosek odpowiedziało 20 spośród 21 instytucji. Pytano m.in. o to:

- w jaki sposób są pozyskiwane informacje na temat potencjalnych kandydatów zainteresowanych objęciem wyższego stanowiska służby cywilnej;

- ile razy od czasu wejścia w życie ustawy z 30 grudnia 2015 r. o zmianie ustawy o służbie cywilnej oraz niektórych innych ustaw (zniosła ona konkursy na wyższe stanowiska w sc i zaniżyła kryteria dla kandydatów na te stanowiska) ogłoszono publicznie nabór na wyższe stanowisko służby cywilnej.

Nie ma obowiązku

Okazało się, że tylko Ministerstwo Cyfryzacji (na 21 jednostek) zadeklarowało, że upublicznia informacje o wolnych wyższych stanowiskach w służbie cywilnej i wykorzystuje tę najbardziej transparentną drogę naboru. Upublicznia ono informacje o wolnych stanowiskach na swojej stronie internetowej oraz w mediach społecznościowych, jednak nie prowadzi ono...