![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Dla pracowników i pracodawców
III FILAR
Pracownicze programy emerytalne
Dla pracowników i pracodawców
KRZYSZTOF NOWAK
Pracownicze programy emerytalne (PPE) dla części zatrudnionych stanowić będą podstawowy składnik przyszłej emerytury. Środki te pochodzić będą nie tylko z programów organizowanych przez pracodawców, ale również z prywatnych indywidualnych inwestycji (realizowanych poza PPE) .
Sytuacja taka dotyczyć będzie przede wszystkim osób, których zarobki znacznie przekraczają 2, 5-krotność średniego wynagrodzenia, czyli są wyższe niż górna granica obciążenia wynagrodzenia składką na ubezpieczenie społeczne I i II filaru (w roku 1999 jest to 50 375, 22 zł) .
Zachęty dla pracodawców
Wśród głównych zachęt dla pracodawców w organizowaniu PPE wymienić należy możliwość wykorzystania programów jako narzędzia motywowania pracowników, wiązania ich z firmą (stabilizowania zatrudnienia) oraz dodatkowego wynagradzania. W obecnym kształcie przepisów składkę, niezależnie czy w tzw. części podstawowej, czy dodatkowej, opłaca pracownik (ustawa o pracowniczych programach emerytalnych stanowi, iż składkę opłaca pracodawca, ale odbywa się to ze środków pracownika) . Powoduje to, iż możliwość wykorzystania PPE jako mechanizmu dodatkowego wynagradzania jest...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
