![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Może odejść
17 października 2000 | Prawo | DP
ZATRUDNIENIE MŁODOCIANYCH
Może odejść
Zobowiązanie młodocianego zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego do przepracowania potem jeszcze określonego czasu i do zwrotu pracodawcy kosztów nauki po rozwiązaniu umowy przed upływem tego terminu jest nieważne (uchwała siedmiu sędziów Sądu Najwyższego, III PZP 32/88).
W rodzinnej firmie
Jeśli rodzic prowadzący działalność gospodarczą zatrudnia na podstawie umowy o pracę w celu nauki zawodu swoje ponadszesnastoletnie dziecko pozostające z nim we wspólnym gospodarstwie domowym, to podlega ono - jako osoba współpracująca - ubezpieczeniu społecznemu (uchwała SN, II UZP 27/94).
