![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Jak zatrudnić legalnie; Czekają oferty
- Jak zatrudnić legalnie - nasze firmy w Unii Europejskiej
- PRZEDSIĘBIORSTWA W DANII, NIEMCZECH I WŁOSZECH
- Czekają oferty Nasze firmy w Unii Europejskiej
Jak zatrudnić legalnie
Tydzień temu pisaliśmy o ograniczeniach, jakie obowiązują polskiego przedsiębiorcę chcącego zatrudnić w jednym z państw Unii Europejskiej pracowników nie będących jej obywatelami. Obiecaliśmy napisać też o wyjątkach od tych surowych reguł. Dziś to czynimy.
Układ Europejski przewiduje, że pracownicy posiadający polskie obywatelstwo, legalnie zatrudnieni na terytorium Wspólnoty będą traktowani w sposób wolny od dyskryminacji wynikającej z obywatelstwa w zakresie warunków pracy, wynagrodzenia lub zwalniania w porównaniu z obywatelami danego państwa członkowskiego.
Także małżonek i dzieci polskiego pracownika, który został legalnie zatrudniony w Unii, korzystają przy zatrudnieniu z tych samych praw co obywatele Unii. W szczególności mają prawo poszukiwania i podejmowania pracy na terenie piętnastki. Przywileje te nie dotyczą małżonków i dzieci polskich pracowników zatrudnionych w państwach piętnastki w ramach realizowanych umów o dzieło oraz pracowników sezonowych.
Diabeł tkwi w szczegółach
Zasady udzielania pozwoleń na pracę, kwestie zasad, wysokości
...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
