![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Rzeczpospolita Czytelników
- Prawo pracy
- Prawo ubezpieczeń społecznych
- Prawo energetyczne
Prawo pracy
W naszym zakładzie istnieje już ponadzakładowy układ zbiorowy pracy zawarty z gminą. Przewiduje on wiele korzystniejszych od dotychczasowych uprawnień, np. dłuższy urlop wypoczynkowy, wyższe i częstsze nagrody jubileuszowe. Ponoć wprowadzono przepis, że układy te mogą zawierać tylko pracodawcy lub ich organizacje. Co więc stanie się z naszym układem zawartym wcześniej?
Andrzej Pancer, zastępca dyrektora Departamentu Dialogu Społecznego w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej;
Od 1 stycznia 2001 r. prawo zawierania układów zbiorowych pracy (uzp) przysługuje wyłącznie pracodawcom lub ich organizacjom. Dotychczas zaś - odnośnie do ponadzakładowych uzp - mogli to robić również ministrowie oraz organa samorządowe. W celu uregulowania sytuacji istniejących ponadzakładowych uzp, podpisanych przez ministra lub jednostki samorządu terytorialnego, a także by dać czas państwowym i samorządowym jednostkom sfery budżetowej na utworzenie organizacji pracodawców, wprowadzono okres przejściowy trwający do 31 grudnia 2003 r. Do tej daty ponadzakładowe uzp mogą nadal zawierać:
- ministrowie lub centralne ...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
