![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
WPISZ PRACĘ W SZCZEGÓLNYCH WARUNKACH
Zbliżam się do emerytury. Pracowałem w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Aby obliczyć mi właściwą wysokość emerytury, ZUS chce dodatkowego zaświadczenia o pracy w takich warunkach. Czy firma ma obowiązek mi je wystawić, czy informacja o pracy w szczególnym charakterze będzie zawarta w świadectwie?
Może się pan wcześniej ubiegać w firmie o takie zaświadczenie o pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Jednakże miejsce na to, żeby umieścić informację o tym, że pan pracował w tych warunkach, jest na świadectwie pracy. Zgodnie z wyjaśnieniami dotyczącymi wypełniania świadectwa pracy zawartymi w rozporządzeniu ministra pracy i polityki socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania (DzU nr 60, poz. 282 ze zm.) pracodawca wskazuje okres zatrudnienia pracownika przy wykonywaniu prac, o których mowa w rozporządzeniu Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego oraz wzrostu emerytur i rent inwalidzkich dla pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (DzU nr 8, poz. 43; z...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
