![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pracownik z identyfikatorem w klapie
Tydzień temu pisaliśmy o tym, jak nie stracić głowy podczas wizyty w firmie inspektorów ochrony danych osobowych. Dziś, zgodnie z zapowiedzią, o ochronie danych osobowych pracowników oraz o tym, kto nie musi zgłosić i zarejestrować zbioru danych osobowych. Publikujemy też wzory dokumentów, które powinien przygotować administrator danych osobowych.
Wbrew powszechnej opinii problemy regulowane przez kodeks pracy oraz przepisy okołokodeksowe często pozostają w ścisłej relacji z ustawą o ochronie danych osobowych.
Oto kilka najważniejszych kwestii związanych z ochroną danych osobowych pracownika.
Pracownik zidentyfikowanyWiele kontrowersji budzi wprowadzanie w firmach identyfikatorów zawierających dane osobowe pracownika.
PRZYKŁADPracodawca prowadzący firmę zajmującą się sprzedażą płyt, kaset i innych nośników utworów fonograficznych wprowadził obowiązek noszenia przez pracowników identyfikatorów. Było na nich podane imię i nazwisko pracownika oraz stanowisko w firmie. Pracodawca tłumaczył, że chodzi o przybliżenie sprzedawcy klientowi, obudowę zaufania. ...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
