![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Le patron, der Chef, the boss
Wiecie, czym się różnią kapitanowie przemysłu w różnych krajach? Brytyjczykowi podoba się, gdy inni kwestionują jego decyzje. Niemiec podkreśla potrzebę pokory. Francuz lubi władzę, a nie lubi konsultować się z innymi.
To wcale nie żart, lecz znamienne wyniki nowego badania, przeprowadzonego na próbie złożonej z dwustu dyrektorów, prezesów i członków zarządu w Wielkiej Brytanii, Niemczech i Francji. Na ogół przyjmuje się, że reguły przywództwa są takie same bez względu na kulturę czy narodowość. Tymczasem wyniki badania sugerują, że jest to uproszczenie i eksponują znaczne różnice w podejściu rozmaitych narodów do odpowiedzialności, statusu i podejmowania decyzji. Warto, by wiedziały o tym globalne firmy!
Badanie, przeprowadzone na zlecenie międzynarodowej firmy doradców ds. zasobów ludzkich DDI pod kierunkiem MORI [Market & Opinion Research International, niezależny prywatny ośrodek badania opinii publicznej - red.], określa francuskich kapitanów przemysłu jako...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
