![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Firma zwalnia pracownice przebywające na urlopach
Sąd Najwyższy w uchwale z 15 lutego (sygn. II PZP 13/05) stwierdził m.in., że osoby na urlopach wychowawczych prawo strzeże przed zwolnieniem z przyczyn ekonomicznych inaczej niż te na urlopach wypoczynkowych. Mylnie więc eksperci te kategorie zatrudnionych łączyli w jedną grupę.
Najlepiej chroni kodeksGdy przedsiębiorcy do redukcji personelu nie zmusiła trudna sytuacja na rynku, pracownice na urlopach macierzyńskim i wychowawczym są praktycznie nie do ruszenia. Zgodnie z art. 177 i 186 1 kodeksu szef nie może dać im wypowiedzenia ani inaczej rozwiązać umowy o pracę. Z pracownikiem na urlopie wypoczynkowym też nie wolno się rozstać ani za wypowiedzeniem, ani bez wypowiedzenia nie z jego winy (art. 41 kodeksu). Na jego zwolnienie przepisy pozwalają wyjątkowo: gdy zasłużył na dyscyplinarkę, naruszając swoje podstawowe obowiązki. ...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
