![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Ile dodatków za pracę po godzinach
- Świadczymy usługi utrzymania ruchu urządzeń elektrycznych i energetycznych w zakładzie górniczym. Załoga pracuje od poniedziałku do piątku. Sobota i niedziela są dniami wolnymi od pracy. Jak należy zrekompensować pracę w te dni? Czy mamy wypłacać dwa dodatki 100-proc., czy tylko jeden? - pyta czytelnik DF.
Czytelnik musi pamiętać, że inaczej rozlicza się z pracownikiem za pracę wykonywaną w sobotę, a inaczej w niedzielę. Co do zasady dodatek można wypłacić tylko za pracę w tym ostatnim dniu, i tutaj pojawiają się różne interpretacje przepisów.
Według resortu i GIPMinisterstwo Pracy i Polityki Społecznej oraz Główna Inspekcja Pracy są zgodne -za pracę w niedzielę pracodawca musi zapłacić normalne wynagrodzenie oraz dwa dodatki:
> 100-proc. za każdą godzinę pracy w niedzielę, rekompensujący brak dnia wolnego od pracy,
> 100-proc., gdy doszło do przekroczenia normy średniotygodniowej, bo np. na koniec okresu rozliczeniowego okazuje się, że zatrudniony pracował w tym czasie więcej niż przeciętnie 40 godzin na...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
